简介:很多人都会认为新媒体运营的工作很闲，我在刚转行去了解新媒体运营的时候，也是同样的认为。每天就是写写文章，公众号推文一发送，看看微博啥的，这一天啥事没有，就过去了，实在是太闲了吧。但是等真正接触到新媒体 …

很多人都会认为新媒体运营的工作很闲，我在刚转行去了解新媒体运营的时候，也是同样的认为。每天就是写写文章，公众号推文一发送，看看微博啥的，这一天啥事没有，就过去了，实在是太闲了吧。

但是等真正接触到新媒体运营之后，其实并不是想象的这个样子的。每天会为了“找不到选题””今天应该推送什么”“发布的文章为什么阅读量上不来”“每天涨粉怎么这么困难”等一些问题进行困扰。

新媒体的工作看起来比较闲，但是实际上操作起来的话，每天都会忙的昏天黑地的。有时候为了写一篇文章都有可能加班到凌晨一两点。

所以，对于新媒体运营的这个岗位，外来的人都会认为每天什么事都没有，比较闲在，这也是有一定误解的，只有自己真正接触之后自己才会知道的。新媒体运营这个岗位可以简略的说是个全能型选手，需要什么都会但是不能够说都得精通，但是一定要会。

下面我们一起来了解下新媒体运营，看看到底是不是很闲呢？

1、了解新媒体，对新媒体有个清晰的认知

2、新媒体运营一天都在做什么？

3、新媒体运营需要具备什么能力

一、了解新媒体，对新媒体有个清晰的认知

很多人对新媒体运营可能都有了一定的误解，认为新媒体运营每天就是在公众号上发篇文章或者玩玩微博，有的人甚至就认为就是公众号。

其实新媒体运营不单单指的是微信、微博，比如耳熟能详的知乎，豆瓣，简书，抖音等等这些可以利用媒介传播的，都归为新媒体。

新媒体运营就是通过这些渠道进行发布内容，做活动，进行与用户沟通交流，从而达成营销的目的。

如果自己真的先要从事新媒体运营，就需要想清楚，从事新媒体运营人员，每天需要考虑的是点赞、转发等等，但是这些的背后都是需要长期的熬夜，不固定的加班，每天反复的改稿。

如果仅仅是因为门槛低，每个人都会去进行注册一个公众号，自己就可以了。现在在大街上摆摊的，也都有自己的公众号，就凭靠这人人都在做公众号，从而营造出新媒体运营零门槛，看起来很闲，营造出来的假象。

所以，无论什么工作并不是说闲不闲在，都是需要自己去努力进行学习的。

二、新媒体运营一天都在做什么

作为新媒体运营每天最头疼的就是追热点，抓卖点，找痛点，每天的文章都是围绕这些事情。

下面我们来看看新媒体运营一天的工作：

9:00

早上到公司的第一件事，打开电脑，打开公众号后台，看增粉数量，阅读数量，掉粉之后，是什么原因？内容不好？还是标题不够吸引人？

所以，新媒体运营的第一件事：解决问题，寻找原因。

10:00

通过各种自媒体平台，比如微博、知乎、等等最热门的平台寻找几个热点事件。

然后就开始选题，准备写文章；这个基本上就到中午的时间 了。

13:00

这个时候是效率最高的时候了，我们这个时候就需要把文章弄完，然后排版、编辑、配图、发布。

15:00

文章编辑完成之后，预览发送给上级，上级会有一堆问题给你，让你去修改，然后还得重新撸起袖子干，等到确认无误之后，就要定在黄金时间算进行发布。

16:00

这时候就是处理各种工作，社群的维护，解决社群中的一些问题。等等

是不是感觉到4点了，工作基本完成了就等着下班了，结果并不是自己想象的那样，运营的工作，基本上每天都是忙不完的。每天都会看着办公室仅剩你们部门，别的都空无一人。

所以，在没有真正接触新媒体运营的时候，看起来比较闲，当真正接触之后，就会忙得不可开交。

三、新媒体运营需要具备什么能力

如果真的考虑从事新媒体运营之后，想要在工作之后并不感觉到忙到昏头，这些能力需要加强提升的。

1、文案能力

几乎是所有行业的标配，对于新媒体行业亦是如此。比如，我们做一个公众号，需要一篇非常不错的文章，来吸引用户。

好的文章，需要清晰的文案逻辑思维，还要有，文章的布局，排版，图文，内容的创造性都是吸引用户的重要因素。

2、数据分析能力

数据对于新媒体运营来说，是非常重要的，运营人员是离不开数据的。

通常都需要通过数据来监测有多少人浏览了内容，多少人与我们进行了互动，什么内容获得的浏览量更高，哪些内容对于用户其实并没有什么兴趣，数据的分析和总结都可以说是工作方向调整的指标。

3、音视频剪辑能力

在目前短视频时代的到来，视频的剪辑能力也是一项需求了，毕竟技不压身，多一项技能，肯定是对自己有很大好处的。视频的收益是文章的好多倍。所以我们在运营期间学习一些视频剪辑，在找工作的也是很好地一个加分项。

4、快速学习能力

新媒体运营是需要不断地输出知识的，如果定期没有进行高质量持续地输入，在过一段时间就会面临选题，不知道应该输出什么，就会陷入困境之中，这时候就需要不断的进行学习。